Elisa Oyj, lehdistötiedote 15.3.2017

Suomalaisena tietoliikenne-, ICT- ja online-palvelujen edelläkävijänä Elisan tehtävä on edistää kestävää digitalisaatiota. Yhtiössä tehdään pitkäjänteistä työtä yritysvastuun kehittämisessä ja raportoinnissa. Fokuksessa ovat palveluiden luotettavuus, turvallisuus, saatavuus ja ilmastovaikutukset. Myös henkilöstötyytyväisyyden kehittämiseen on panostettu määrätietoisesti hyvin tuloksin.

Elisalla on merkittävä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa investoijana, työllistäjänä sekä veron- ja osingonmaksajana. Ympäristömyönteisillä ICT- ja online-ratkaisuilla Elisa tukee asiakkaiden kestävän kehityksen tavoitteita sekä parantaa omia ympäristövaikutuksiaan.

Elisassa on mitattu systemaattisesti henkilöstön voimavaraindeksiä jo vuodesta 2005 ja vuonna 2016 henkilöstötyytyväisyydessä saavutettiin kaikkien aikojen korkein tulos. Samaa viestiä kertoo myös Elisan sijoittuminen suurten yhtiöiden kärkeen Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa. Saatuja tuloksia hyödynnetään toiminnan jatkuvaan parantamiseen.

– Vastuullisuus on olennainen osa jokapäiväistä liiketoimintaamme  ja meillä on merkittävä rooli olla mahdollistamassa yhteiskunnan eri toimintojen digitalisaatiota. Siksi meille on tärkeää, että voimme osaltamme olla auttamassa digitalisoituvan maailman haltuunottoa kaikenikäisten suomalaisten elämässä. Olemme sitoutuneet YK:n Global Compact -aloitteeseen ja olemme valinneet Elisan ja sidosryhmiemme näkökulmasta olennaisimmat YK:n kestävän kehityksen tavoitteet, joiden kautta voimme parhaiten tukea yhteisten tavoitteiden saavuttamista, kertoo Elisan yritysvastuujohtaja Minna Kröger.

Elisa otettiin vuonna 2016 mukaan kansainväliseen, vastuullisen sijoittamisen FTSE4Good -indeksiin. Indeksi mittaa niiden yritysten toimintaa, jotka täyttävät globaalisti tunnustetut vastuullisen yritystoiminnan standardit niin ympäristövastuun, kuin sosiaalisen vastuun sekä hallinnoinnin osalta.

Vuosittaisella vastuuraportilla Elisa haluaa avoimesti kertoa olennaiseksi tunnistettujen osa-alueiden onnistumisista, haasteista ja tavoitteista. Elisa julkaisee nyt myös yritysvastuun keskipitkän aikavälin tavoitteet.

Tänään julkaistiin Elisan neljäs, GRI G4 Coren mukainen ja varmennettu vastuuraportti, joka on luettavissa osoitteessa www.elisa.fi/vuosikertomus

Vastuuraportin tunnuslukuja vuodelta 2016 (suluissa vertailuluku vuodelta 2015):

• - Henkilöstötyytyväisyyttä mittaava Voimavaraindeksi 4,1/5 (3,99)
• - Asiakkaiden päästösäästöt Elisan ratkaisuilla 37 527 (32 313) hiilidioksiditonnia (tCO2)
• - Elisan oma (Scope 1 ja 2) hiilijalanjälki on pienentynyt vuodesta 2014 70 %: 15 415 tCO2 (51 629)
• - Elisalaisten työmatkustuksen hiilijalanjälki pieneni 17 %: 2541 tCO2 (3054) ja toimistojen sähkönkulutus laski 8 %.
• - Mobiiliverkon sähkönkulutus per siirretty gigatavu laski 54 %: 0,3 kWh/gigatavu (0,7)
• - 77 etätyöpäivää / elisalainen (75)
• - 227 500 virtuaalikokousta (211 224)
• - Elisan ilmastoraportointille arvosana B kansainvälisessä CDP-raportissa. Pohjoismaisten yritysten keskiarvo oli C.
• - Investoinnit viestintäverkkojen rakentamiseen ja ylläpitämiseen 226 miljoonaa euroa (196)
• - Maksetut verot ja niiden kaltaiset maksut Suomessa 383 miljoonaa euroa (363)
• - 8. suurin yhteisöveronmaksaja Suomessa 60 miljoonaa euroa (56)

Lisätietoja: Elisa Oyj, yritysvastuujohtaja Minna Kröger, puh. 050 572 7620, etunimi.sukunimi@elisa.fi

Elisa on tietoliikenne-, ICT- ja online-palveluyritys, jonka asiakkaana on 2,3 miljoonaa kuluttajaa, yritystä ja julkishallinnon organisaatiota. Elisa tarjoaa ympäristöystävällisiä palveluita viestimiseen ja viihtymiseen, sekä työvälineitä organisaatioiden toiminnan digitalisoimiseen ja tuottavuuden parantamiseen. Suomessa on Elisa alansa markkinajohtaja. Yhteistyö Vodafonen ja Telenorin kanssa mahdollistaa kansainvälisesti kilpailukykyiset palvelut. Elisa on julkisesti noteerattu Nasdaq Helsinki Suuret Yhtiöt -listalla, osakkeenomistajia on noin 200 000. Liikevaihto vuonna 2016 oli 1,64 miljardia euroa ja henkilöstömäärä 4 300. www.elisa.fi