20.8.2018 klo 9.15

Elisa mukana Työ ei syrji -kampanjassa – tekoja tasa-arvoisen työelämän puolesta

Elisa on mukana laajassa #eisyrji -kampanjassa, joka tähtää asenteiden muuttamiseen ja syrjinnän vähentämiseen suomalaisessa työelämässä. Tavoitteena on tehdä työelämän tasa-arvosta itsestäänselvyys. Elisa on sitoutunut edistämään syrjimätöntä työkulttuuria.

- Yhdenvertaisuus on Elisalle tärkeä arvo ja haluamme olla mukana edistämässä yhdenvertaista yhteiskuntaa ja työelämää. Työllistämme noin 4 700 ammattilaista Suomessa ja kansainvälisesti. Asiakaskuntamme on monimuotoinen ja elisalaisten moninaisuus on myös Elisan menestymiselle tärkeää. Yhdenvertainen kohtelu ja syrjimättömyys ovat elisalaisille tärkeä asia. Onnistumme siinä henkilöstön antaman palautteen mukaan jo varsin hyvin, mutta kykyä empatiaan ja yhteistyöhön erilaisten ihmisten kesken voi aina parantaa lisää, sanoo Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho.

Kampanja on toteutettu Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n aloitteesta ja sen starttivaiheessa on mukana Elisan lisäksi 17 muuta erikokoista yritystä ja yhteisöä eri toimialoilta.  

Työ ei syrji, vaan ihmisten asenteet

Elinkeinoelämän keskusliitto EK selvitti aiemmin tänä vuonna suomalaisten kokemuksia ikäsyrjinnästä ja seksuaalisesta häirinnästä. Taloustutkimuksen toteuttamissa kyselyissä selvisi, että 10 prosenttia suomalaisista on kokenut ikäsyrjintää työtä hakiessaan viimeisen kahden vuoden aikana. Seitsemän prosenttia työikäisistä ilmoitti kokeneensa seksuaalista häirintää työssään viimeisten kahden vuoden aikana. Selvitysten mukaan syrjintää koetaan niin työtovereiden, asiakkaiden kuin työnantajien taholta. 

Syrjintään liittyvä lainsäädäntö on Suomessa kattavaa ja myös valvonta toimii. Koska syrjintää tästä huolimatta esiintyy, halutaan #eisyrji-kampanjan avulla herätellä kaikkia suomalaisia pohtimaan omia asenteitaan.

#eisyrji-kampanjalla pyritään tekemään selväksi, että työ ei syrji, vaan ihmisten asenteet. Syrjintä tulee liian usein työn ja tekijän väliin. Epätasa-arvoinen kohtelu ei saisi estää kenenkään työllistymistä tai onnistumista työssä. Tämä on kaikkien suomalaisten etu, sillä tarvitsemme töihin jokaisen osaajan.

Kampanjan starttivaiheessa mukana olevat yritykset ja yhteisöt ovat Elisan lisäksi S-ryhmä,  McDonalds, Helsingin yliopisto, Valio, Nordea, K-ryhmä, ISS, SOL, Osuuspankki, Finnair, Antell, Fortum, Neste, Miltton, Nokia, Aava ja Barona.

Yritykset ja yhteisöt voivat ilmoittautua mukaan #eisyrji -kampanjaan verkkosivuilla www.eisyrji.fi. Kampanjassa mukana olevat yritykset sitoutuvat edistämään syrjimätöntä kaikille avointa työkulttuuria. Lisätietoja kampanjasta verkkosivuilta www.eisyrji.fi.

 

Luokat

Näin 5G nostaa arkesi uudelle tasolle.

Viidennen sukupolven mobiili laajakaistaverkko kykenee ennennäkemättömän suureen ja nopeaan tiedonsiirtoon mullistaen samalla kotisi, vapaa-aikasi ja työsi.

Medialle

Mediayhteydenotot ja haastattelupyynnöt 24h/vrk